神东煤矿劳务工有前途没?没有,又苦又累,一个月上30天班,一休班扣钱。基本上晋升无望,所谓的劳务工转正非常难,要求苛刻。干满3年才有资格参加转正报名,笔试、现场考试,…
神东搜索 次10月9日,神东乌兰木伦煤矿根据《神东煤炭集团劳务工工资结算标准》,组织131名劳务工参加理论考试。 通过考核录用员工的工资将参照正式工管理办法根据工种、…
谁知道神木国信给神东公司招的劳务工工资怎么样哦,这个么,工资水平基本上是——去煤矿下井的,二线3000左右,一线4500左右,保险主要是意外伤害险和医疗保险。地面的话低…
神东努力让劳务工共享企业发展成果,实时掌握周边地区劳动力市场价格,合理调整劳务费结算标准,逐步提升劳务工的工资待遇。2010年9月份,神东将劳务费结算标准较以往上调了…
近日,神东煤炭集团大柳塔煤矿制定了《大柳塔煤矿劳务工常态化考核实施办法》。 考核分为区队考核和机关部门考核。区队考核由劳务工所在班组的班长按照员工日常的安全意识…
神东煤炭集团大柳塔煤矿制定了《大柳塔煤矿劳务工常态化考核实施办法》。 考核分为区队考核和机关部门考核。区队考核由劳务工所在班组的班长按照员工日常的安全意识、…
近日,神东煤炭集团大柳塔煤矿制定了《大柳塔煤矿劳务工常态化考核实施办法》。 考核分为区队考核和机关部门考核。区队考核由劳务工所在班组的班长按照员工日常的安全意识…
充分调动了广大劳务工的生产积极性。 在具体实施时,该矿以《神东煤炭集团劳务工工资结算标准》为基础,结合矿内实际调整标准,制定了《乌兰木伦煤矿劳务工工资结算标准》,…
近日,神东煤炭集团大柳塔煤矿制定了《大柳塔煤矿劳务工常态化考核实施办法》。 考核分为区队考核和机关部门考核。区队考核由劳务工所在班组的班长按照员工日常的安全意识…
中国神华神东煤炭集团应无条件执行对全体劳务工实行同工同酬作中国神华神东煤炭集团公司应该无条件执行《劳动合同法》第63条规定,对全体劳务工实行同工同酬作者:愤怒
神东劳务工需要那些条件,工资待遇如何条件:一般是高中以上文化,高中也可以。其它没什么条件,身体健康行了。工资水平:去煤矿下井的,二线3000左右,一线4500左右,保险主要…
次 近日,大柳塔煤矿制定了《大柳塔煤矿劳务工常态化考核实施办法》。 该矿成立了劳务工常态化考核领导小组,下设经营办为小组办公室,每个区队设专人负责劳务工绩效管理…
大柳塔煤矿为进一步提高劳务工幸福指数和归属感,对于劳务用工的工龄工资标准进行了调整。 矿里规定,凡在矿内在岗的劳务人员(工龄满6个月以上的),工龄工资由原标准每年10…
韩艳东为孩子已花费医药费6万多元,其中5万多元全面为借款。经过治疗,孩子的病情现在基本得到控制,还需继续治疗。身为一名劳务工的他,每月的工资只有3000多元,家庭的重担…
一般劳务工工资结算与正式工工资挂钩,直接生产单位一般劳务工工资按照本单位正式工人均工资的38%挂钩,辅助单位一般劳务工工资按照正式工人均工资的43%挂钩计算,根据劳务…
我的快捷通道 级别: 五星会员 谁知道神木国信给神东公司招的劳务工工资怎么样 公司 这报的名,25日早上考试的,如果和国信签了合同,工资待遇如何,有没有买各种保险,请知道…
制定《榆家梁煤矿劳务工岗位调整管理办法》,明确劳务工从进入到逐步发展的岗位调整标准和操作规范;采取生日聚餐和广播点播、手机短信送祝福等多种方式给员工过生日,体现…
六是制定《榆家梁煤矿劳务工岗位调整管理办法》,明确劳务从进入到逐步发展的岗位调整标准和操作规范,使真正思想正、文化高、技能强、身体好的高素质劳务工逐步进入技术…
哈拉沟煤矿近三年累计新招收新员工125人,其中大专以上91人,占总招收人员的73 %。全矿共有正式工436人,劳务工654人,合计1090人,其中大专及以上文化程度者占总人数的41.8%…
其中不乏有“党委搭台行政唱戏”的日常议事规则、基层党支部“公推直选”换届选举、“十佳劳务工”评选、党员示范岗等工作亮点和工作特色。被神东公司2009年度和2010年度…
韩艳东为孩子已花费医药费6万多元,其中5万多元全面为借款。经过治疗,孩子的病情现在基本得到控制,还需继续治疗。身为一名劳务工的他,每月的工资只有3000多元,家庭的重担…
,在这样一个国企煤矿里,正式工和劳务工的工资真是一个天上一个地下,正式工一个月能开四五千,而劳务派遣的人只能开个一开千,更可笑的是公司出来一个绩效奖,不来是鼓励员工…
我是一名神东公司的劳务工,神东大家都知道,年产2亿吨商品煤的一家世界煤炭企业巨头的公司!可是作为神东公司的劳务工我们都很心酸,提起煤矿工作的都以为风险高,工资高,…
在榆林新闻网讯:(通讯员 赵鹏)近日,神东煤炭集团大柳塔煤矿制定了《大柳塔煤矿劳务工常态化考核实施办法》。 考核分为区队考核和机关部门考核。区队考核由劳务工所在班组…
以设备维修电工名的好成绩圆了自己做一名神东的梦想。在他看来,只要努力,只要不放弃,会有希望,选择神东没错。 公司不断从劳务工的切身利益出发,通过调整工资、强化…
重新调整了劳务费结算标准,制定了综合考虑技能、业绩、出勤、安全等多种因素的劳务工工资二次分配指导意见,将劳务工与正式工纳入了统一的内部绩效考核体系,劳务费结算…
通过公司组织的劳务工选拔考试转正的胡学富是名煤机检修工,他说,“年底这几天了,可不能有半点松垮,要不这一年的努力也白费了”,而从他那里记者也得知,队里无论是劳务…
在经历了上湾煤矿两年的劳务工工作经历后,通过公司子女招聘考试,幸运地成为了哈拉沟煤矿的一名正式员工。他说,自从十七大召开今,五年的时间过去了,改变的不仅是他的“…
制定了《神东煤炭集团公司职业危害防治考核评分标准》,各煤矿通风科队定期、不定期检查各区队防尘设施的使用管理情况,并将检查结果纳入矿月度考核中,在区队绩效工资中…
已经帮扶救济3000多人次;制定劳务用工管理办法,所有劳务工只要符合条件,通过考试和考核都可以从事技术岗位,较大幅度提高劳务工工资、福利待遇等,使员工的幸福指数得以…
让我们认识了这么一个哪怕自己每月工资微乎其微,也愿意为他人解决难题;哪怕自己没有一件像样的衣服,也愿意拿爱心去升华自己的劳务工高利兵――要上台领奖的一份子,走…
让我们认识了这么一个哪怕自己每月工资微乎其微,也愿意为他人解决难题;哪怕自己没有一件像样的衣服,也愿意拿爱心去升华自己的劳务工高利兵――要上台领奖的一份子,走…
涨工资、当代表、登领奖台、参加培训、领租房补贴、考试转正神东大柳塔煤矿的劳务工小李掰着手指自豪地数着自己和身边同事这几年在神东的经历和变化,高兴地说: 各方面的…
神东大柳塔煤矿的绩效工资以前是按照系数分配的,员工的工资和队干工资分开发放,队干部有固定系数,是否履行职责并不纳入考核。该矿连采三队验收员祁刚说:"这样无形中…
只保留年功工资;三是区队管理人员工资和员工工资切块分离,实行总额控制、内部考核、二次分配;四是五型绩效考核在组织上推广到机关各科室和各区队,在层面上落实到从劳务工…
让我们认识了这么一个哪怕自己每月工资微乎其微,也愿意为他人解决难题;哪怕自己没有一件像样的衣服,也愿意拿爱心去升华自己的劳务工高利兵——要上台领奖的一份子,走…
8千名)劳务工2.1万名,是神东公司总额的三分之二。进几年神东公司为降低本企业的煤矿安全风险和安全责任,大量使用劳务工人。 劳务工主要是由神东公司通过个体劳务公司招工…
我代表矿 党政 向辛勤工作在各个岗位上的全体 员 工和 支持我们事业发展的各位 家属 、各驻矿单位 ,表示衷心的感谢并致以崇高的敬意! 二、形势与任务 大柳塔煤矿是神东…
工作面迎头的工人工资是很高,他们是在时刻冒着生命危险在上班,身上的大小伤不断,而且干不了几年累的一身毛病,不能容忍的是井下累危险的工种大部分都是劳务工,不…
重新调整了劳务费结算标准,制定了综合考虑技能、业绩、出勤、安全等多种因素的劳务工工资二次分配指导意见,将劳务工与正式工纳入了统一的内部绩效考核体系,劳务费结算…